集團秉承(cheng)“以(yi)人為本、人盡其才”的理念，將(jiang)改理(li)念貫穿于企業(ye)的生(sheng)產(chan)、經(jing)營和管(guan)理(li)整個(ge)過程，形成了以(yi)“做人：真實、簡(jian)單、自然，做事：有心、用心、上心”的用人理念與(yu)工作氛圍(wei)。
    根(gen)據每位員(yuan)工的(de)才能及(ji)特(te)質安(an)排(pai)至(zhi)合(he)適崗位，以業績考核來檢驗勝(sheng)任能力，確(que)保(bao)每(mei)一個員(yuan)工在新(xin)世紀(ji)集團都(dou)能找到(dao)最準確定位，得到(dao)最大(da)的(de)發展與提升！
    與此同(tong)時(shi)，公司引入公平、公開的(de)用人競爭機制，堅持“能(neng)者上、平者讓、庸者下”的原則(ze)，確(que)保讓想干(gan)事(shi)的(de)人(ren)有(you)(you)機(ji)會，能干(gan)事(shi)的(de)人(ren)有(you)(you)平臺(tai)，會干(gan)事(shi)的(de)人(ren)有(you)(you)地位，形(xing)成了(le)有(you)(you)利(li)(li)于(yu)人(ren)才成才的(de)培養機(ji)制、有(you)(you)利(li)(li)于(yu)人(ren)盡其才的(de)使用(yong)機(ji)制、有(you)(you)利(li)(li)于(yu)競(jing)相成長各盡其能的(de)激勵機(ji)制，有(you)(you)利(li)(li)于(yu)各類(lei)人(ren)才脫穎而(er)出的(de)競(jing)爭機(ji)制！